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紅星機電六分廠黨支部找準切入點破解發展難題

發布日期:2019-01-14  點閱次數:次  來源:安徽軍工集團
    12月18日,紅星機電公司六分廠黨支部組織召開了一場以“生產一線青年員工成長培養”為主題的座談會。集團公司黨委副書記、紀委書記蔣宗明,陳清等公司領導出席會議。
    “生產一線技能型人才隊伍老齡化”“一線育才難、留才更難”是困擾公司改革發展的一大難題,為進一步了解一線青年員工訴求,激勵他們崗位建功,六分廠黨支部精心策劃了此次活動,這也是該支部圍繞中心,推動黨建與生產經營融合的又一重要舉措。
    會上,集團公司職工職業技能大賽鉗工一等獎獲得者楊斌、焊工班班長常海、優秀青年員工劉大偉、孫凱、丁龍飛等8名同志分別作了發言。他們分享自身成長經歷、介紹提升技能的方法和經驗、圍繞“事業留人、感情留人、待遇留人”談認識、講體會、提建議。大家各抒己見,暢所欲言,會場氣氛輕松熱烈。
    在認真聽取大家的發言后,蔣書記指出,技能型人才是企業的寶貴財富,企業要想方設法培養一支政治堅定、技術精湛、作風優良、奮發有為的技能型人才隊伍。為此,要堅持完善技師評聘體系,豐富層級、提升待遇,暢通技能人才成長通道;要更好的發揮勞模工作室、導師帶徒、技能大賽等機制平臺的育才作用,使更多的人才脫穎而出;要持續加強對一線青年員工、技能人才的教育培訓,改進方法、豐富形式;要充分發揮各級黨組織和群團組織的作用,大力弘揚工匠精神,努力營造愛才育才用才的良好氛圍。他希望青年員工要不斷磨煉己身,勇于創新,盡快提升個人能力,拓展個人發展空間,立足崗位建功立業,努力成為有理想、有抱負、有作為的人。

   
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